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1421620Cookie-Check#GamerGate: Destructoids Kampf gegen Missbrauch, Lügen und Skandale – Teil 2
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2014/10

#GamerGate: Destructoids Kampf gegen Missbrauch, Lügen und Skandale – Teil 2

[Dies ist die Fortsetzung der Geschichte über die ehemaligen Destructoid-Autoren Holly Green und Allistair Pinsof. Teil 1 können Sie hier lesen.]

Geoff Henao, ehemaliger Rezensionsredakteur bei Flixist – einer der Websites unter dem Label Modern Method – hatte mit Allistair zusammengearbeitet, als er bei Destructoid, der größten Tochtergesellschaft von Modern Method, angestellt war. In seinem eigenen Namen und in keiner Verbindung zu seinen derzeitigen Arbeitgebern erklärte Henao aktenkundig:

„Was Allistair getan hat, war falsch, Alter. Die Artikel, die ich dazu lese, kehren das gewissermaßen unter den Teppich und sagen: „Oh, lasst uns alle Niero auf den Arm nehmen, weil er Allistair gefeuert und versucht hat, es zu vertuschen.“ Lassen Sie uns nicht darauf eingehen, warum er überhaupt gefeuert wurde.“

 

„Alles läuft darauf hinaus: Er hat die Geschlechtsidentität von jemandem gelüftet. Dazu hatte er kein Recht. Das ist ziemlich beschissen. Aus diesem Grund wurde er entlassen. Das kann man „Niero“ nicht wirklich vorwerfen. Man kann „Niero“ nicht vorwerfen, dass er sich an andere Medien und andere Chefredakteure wendet und fragt: „Mensch, was soll ich dagegen tun?“ Ich war noch nie in dieser Situation.“

 

„Es ist nicht fair gegenüber ‚Niero‘.“

Für diejenigen, die es nicht wissen: Allistair Pinsof war es unter Vorspiegelung falscher Tatsachen von Destructoid gefeuert, den durchgesickerten E-Mails zufolge, nachdem persönliche Daten einer Person preisgegeben wurden, die ein betrügerisches IndieGoGo betreibt, wie im E-Mail-Austausch vom 17. Mai 2013 hervorgehoben wurde. Dies stand im Zusammenhang mit der Beratung von Yanier „Niero“ Gonzalez die Game Journo Pros [via GamerHeadlines] am 17. Mai 2013, wo man sich einig war, dass Pinsof wegen der Offenlegung dieser persönlichen Daten entlassen werden sollte. Das Gefühl der Entlassung von Pinsof wurde am 18. Mai 2013 mit Rücksprache mit den Game Journo Pros bekräftigt und weiter umgesetzt [via Breitbart], wo mehrere Mitglieder, darunter Kyle Orland, der leitende Gaming-Redakteur bei Ars Technica, Gonzalez Folgendes sagten.

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Daraufhin wurde am 22. Mai 2013 eine E-Mail an die Game Journo Pros verschickt, in der ihnen geraten wurde, keinen Kontakt zu Allistair Pinsof aufzunehmen oder in irgendeiner Weise mit ihm zu interagieren. Die Liste könnte effektiv genutzt werden, um zu bestimmen, wer in der Branche arbeiten könnte und wer endgültig geoutet wurde, was eine gefährliche Menge an Macht bedeutet, die in die Hände der Leute gelegt wird, die die größeren Spiele- und Tech-Medienplattformen kontrollierten.

Wie in den vorherigen Artikeln dargelegt, ist die Absprache, jemanden aus dem Arbeitsverhältnis auf die schwarze Liste zu setzen, illegal. Im Bundesstaat Florida Wo der Arbeitsvertrag von Allistair seinen Ursprung hat, ist es illegal, mit zwei oder mehr Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, sich zu verbünden oder sich mit ihnen zusammenzuschließen, um jemanden von einer Erwerbstätigkeit abzuhalten, zu verbieten oder aktiv auf die schwarze Liste zu setzen.

Im Bundesstaat Kalifornien – wo bestimmte Spielejournalisten und ihre Filialen auf der Liste der Game Journo Pros stehen – gibt es auch Gesetze, die es illegal machen, jemanden aus dem Arbeitsverhältnis auf die schwarze Liste zu setzen Kalifornisches Arbeitsgesetz Abschnitt 1050 bis Abschnitt 1053 besagt ausdrücklich…

„Nichts in diesem Kapitel hindert einen Arbeitgeber oder einen Vertreter, Arbeitnehmer, Vorgesetzten oder Manager daran, auf besondere Anfrage eine wahrheitsgemäße Erklärung über den Grund für die Entlassung eines Arbeitnehmers oder den Grund, warum ein Arbeitnehmer den Dienst des Arbeitgebers freiwillig verlassen hat, abzugeben . Wenn eine solche Erklärung eine Markierung, ein Zeichen oder ein anderes Mittel zur Übermittlung von Informationen enthält, die sich von den darin enthaltenen Worten unterscheiden, ist diese Tatsache oder die Tatsache, dass diese Erklärung oder dieses andere Mittel zur Bereitstellung von Informationen ohne besondere Aufforderung abgegeben wurde, ein Anscheinsbeweis für a Verstoß gegen die Abschnitte 1050 bis 1053.“

Laienhaft ausgedrückt ist es in Ordnung, anderen Arbeitgebern im Rahmen eines Referenzgesprächs mitzuteilen, warum jemand entlassen oder entlassen wurde. Im Fall von Allistair: Gehorsamsverweigerung. Es ist jedoch nicht in Ordnung und verstößt gegen das kalifornische Arbeitsrecht, die Informationen über die Entlassung oder Entlassung einer Person zu verschönern, hinzuzufügen oder zu ändern. In diesem Fall ist es rechtswidrig, einen Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitgebern zu diffamieren, um ihn an der Erwerbstätigkeit zu hindern.

Es war der Chefredakteur von Destructoid, Dale North, der dazu aufrief, Manager, Redakteure und Websitebesitzer konkurrierender Websites darüber zu informieren, sich nicht mit Allistair Pinsof in Verbindung zu setzen, mit ihm zu sprechen oder mit ihm zu interagieren, wie von Yanier „Niero“ Gonzalez wiederholt und bestätigt. und Game Journo Pros-Mitglied Scott Nichols, in diesem Artikel hier.

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Geoff hat Verständnis für Allistairs Fall, stimmt aber dennoch zu, dass die Maßnahmen, die Pinsof ergriffen hat, ihn seinen Job hätten kosten müssen. Laut Henao…

„Ich werde Allistair immer unterstützen, aber was er getan hat, war beschissen und ich kann ihn in dieser Hinsicht nicht verteidigen.“

 

„Es ist wie ein Mensch, ich weiß, was Allistair versucht hat; letztendlich hat er sich geirrt. Ich weiß, was „Niero“ vorhatte, aber auch sein Umgang mit der Situation war falsch. Es war einfach viel zu einseitig; Es ist keiner der Parteien gegenüber fair, nicht die ganze Geschichte zu erfahren.“

Ich fragte Geoff, ob ihm die Game Journo Pro-Liste bekannt sei und ob er wisse, dass „Niero“ mit den Game Journo Pros Rücksprache gehalten habe, um Allistair feuern zu lassen. Geoff erklärte…

„Nein, ich wusste nichts von dieser Liste. […] Solche Listen sind keine Seltenheit.“

Ich habe Geoff auch gefragt, ob „Niero“ zu einem der anderen leitenden Redakteure von Modern Method gegangen ist, um sich darüber zu beraten, was mit Allistair geschehen soll, bevor er ihn entlassen hat, und ob er sich mit den leitenden Redakteuren beraten hat, bevor er sich mit Redakteuren und Managern konkurrierender Websites zum Spiel beraten hat Journo Pros-Liste, und Geoff erklärte ...

„Soweit ich weiß, nein. Letztlich geht es um „Niero“ … er ist der Arbeitgeber.“

Das Einzige, was er angibt, ist, dass alle Websites unter der Modern Method nicht wirklich auf alles eingestellt waren, was auf allen Websites unter diesem Banner passierte. Geoff weist jedoch darauf hin, dass ihnen im Falle eines schwerwiegenden Vorfalls lediglich E-Mails mit der Aufforderung zur Vorsicht bei potenziellen rechtlichen Angelegenheiten zugesandt wurden.

Allistair hatte E-Mails verschickt und sich an verschiedene Journalisten der Branche gewandt, um seine Geschichte zu veröffentlichen, nachdem Dale’s Game Journo Pros Aussagen über jeden großen Gaming-Website-Journalisten auf der Liste gemacht hatte, der sich von ihm fernhielt. Ich fragte Geoff, ob er einer der Personen sei, an die Allistair die Informationen geschickt habe, aber Geoff antwortete:

„Mann, um ehrlich zu sein … ich erinnere mich nicht einmal.“

 

„Noch einmal: Ich schreibe nicht über Videospiele. Ich beschäftige mich eher am Rande mit Videospielen. Wenn er es getan hat, ist das nicht meine Aufgabe, Alter. Ich … schreibe nicht über Videospiele [oder] Videospieljournalismus. Als ich das sagte, hatte ich meine ganz eigene Art sicherzustellen, dass es ihm gut ging.“

Bezüglich der schwarzen Liste fragte ich Henao, ob er davon wisse, aber er sagte einfach …

„Ich kann nicht sagen, ob er auf der schwarzen Liste stand oder nicht, aber ich kann es niemandem wirklich verübeln, dass er vorsichtig ist und sich nicht einmischen will. Ist das Allistair gegenüber fair? Nein nicht wirklich. Aber was auch nicht fair war, ist das, was ihn überhaupt in Schwierigkeiten gebracht hat. Unrechtmäßige Kündigung hin oder her, auch hier wäre er nicht gekündigt worden, wenn er nicht getan hätte, was er getan hat.“

Auf die Frage, ob das, was der Chefredakteur von Destructoid getan habe, die richtige Vorgehensweise sei, erklärte Henao, dass…

„Ob Dale [North] das gesagt hat oder nicht und die Leute es getan haben, weil er das gesagt hat oder wegen dem, was Allistair getan hat – Sie werden etwas erreichen. Es ist wie ein Huhn oder ein Ei, Mann. Es wird schwierig werden, wegen dem, was Dale gesagt hat oder wegen dem, was Allistair getan hat.“

Ich habe Dale North um ein Angebot gebeten; North fragte ihn, ob er allein gehandelt habe oder ob er den Auftrag von höherer Stelle erhalten habe, den Arbeitgebern konkurrierender Websites zu sagen, was er gesagt habe, aber North hat zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels auf keine meiner Anfragen geantwortet.

Hier ist nun das Problem: Was Allistair getan hat, wurde nur anderen Mitgliedern der Community der Spielejournalisten mitgeteilt, weil „Niero“ und Dale diejenigen auf der Liste der „Game Journo Pros“ alarmiert und dann die Ereignisse verdreht haben, da Pinsof nie explizit gesagt wurde, was tun oder nicht tun, laut den ursprünglichen E-Mails.

Die größere Frage lautet: Hätten die Game Journo Pros Gonzalez nicht dazu gebracht, Allistair aufgrund falscher Informationen zu entlassen, und hätte Dale die Mitglieder der Game Journo Pros, die sich der Situation nicht bewusst waren, nicht alarmiert, hätten sie dann die ganze Geschichte gekannt und ihn trotzdem auf die schwarze Liste gesetzt ? Sie hätten es nicht gewusst, wenn sie die Geschichte nicht selbst aktiv nachgeschlagen hätten. Selbst dann wären die Details außerhalb dessen, was im Internet öffentlich zugänglich war, spärlich und lückenhaft gewesen Artikel „Gamer gegen Bigotterie“.

Dies knüpft an das an, was zuvor über das Gesetz bezüglich der Verbreitung von Fehlinformationen über die Situation eines Mitarbeiters, der nicht der Wahrheit verpflichtet ist, erwähnt wurde.

Als Pinsof zum ersten Mal von seiner Entlassung erfuhr, brachte er die Situation selbst in Ordnung und schloss Frieden mit der Person, die er geoutet hatte. Er wahrte effektiv sein Gesicht für Destructoid, aber der Öffentlichkeit wurde erzählt, dass er Befehlen missachtet und in den sozialen Medien über eine Situation getwittert hatte, obwohl ihm praktisch mitgeteilt wurde, dass er damals gefeuert wurde. Die Ereignisse werden chronologisch dargestellt die Infografik hier.

Als die Dinge so weit eskalierten, dass „Niero“ drohte hinzuzufügen: „Der schlechteste Mitarbeiter aller Zeiten, stellen Sie nicht ein!“ Wenn er unter Allistairs Namen versuchte, einen Weg zu finden, seine Geschichte an die Öffentlichkeit zu bringen, fragte ich Haneo, ob er von dieser Art von Taktik wisse oder mit ihr einverstanden sei, erklärte Haneo …

„Es ist wirklich hart und damit bin ich nicht einverstanden. [Niero] hätte etwas größer sein und sagen können: „Es ist schiefgegangen, aber ihr wisst, was passiert ist.“ Es ist ein wenig kleinlich, das unter seinem Namen hinzuzufügen, und damit bin ich nicht einverstanden.“

 

„Gleichzeitig, Alter, kannst du „Niero“ wirklich dafür verantwortlich machen, dass er so reagiert hat? Allistair hat private E-Mails durchsickern lassen. Er hat im Grunde das Vertrauen des gesamten Netzwerks missbraucht, indem er viele dieser E-Mails an die Öffentlichkeit gebracht hat.

 

„Die Leute werden diese E-Mails sehen und denken: ‚Gott, Niero ist dieser unprofessionelle Kerl.‘ Nein, Mann, so redet man einfach mit seinen Freunden. Und Allistair hat diese Freundschaft und dieses Vertrauen verraten.“

Ich habe Allistair die Gelegenheit gegeben, ein letztes Zitat dazu hinzuzufügen und seine Meinung zu denjenigen zu äußern, die das Gefühl haben, dass er im Unrecht war, weil er getan hat, was er getan hat, sowie zu der Entlassung und der angeblichen Verschwörung, die darauf folgte, um auf die schwarze Liste zu setzen. Pinsof erklärte…

„Es ist wahr, dass ich eine Transgender-Person geoutet habe, um einen Betrug zu beenden und mich daran zu beteiligen, aber es ist auch wahr, dass ich das getan habe, nachdem ich einen Monat lang mit ihr zusammengearbeitet hatte, um die Sache sicher aufzudecken, während sich die Mitarbeiter dafür über mich lustig gemacht haben.“ Ich war diejenige, die sie vor dem Selbstmord bewahrt hat, während sie darüber Witze machten. Ich bin diejenige, die lange Nächte damit verbracht hat, nach Kontaktpersonen zu suchen, um ihr Wohlbefinden vor Ort im Auge zu behalten. Für all das gibt es Beweise. Ich weiß, dass das meine Tat nicht verzeiht, aber ich bin kein Fanatiker.

 

„Ich bin fest davon überzeugt, dass ich geschwiegen hätte, wenn die Mitarbeiter dem Redakteur Chris Carter an diesem Morgen nicht erlaubt hätten, mir falsche Informationen zu geben, oder wenn es eine tatsächliche Anweisung des Herausgebers gegeben hätte, Informationen zurückzuhalten – was sogar meine alten Mitarbeiter bei der College-Zeitung getan hätten.“

 

„Als mir klar wurde, wie hysterisch die Informationen waren, die man mir gegeben hatte, wurde mir sofort klar, dass ich einen Fehler gemacht hatte, als ich ihre Identität an die Öffentlichkeit ging, und versuchte, die Situation zu klären. Während mein Chef mich mit seinen Freunden verleumdete, versuchte ich, einen erfolglosen Spendenfonds zu gründen (indem ich Menschen kontaktierte, die leidenschaftlich genug waren, mir Morddrohungen für meine Taten zu schicken) und versuchte, einen neutralen runden Tisch ins Leben zu rufen: https://gamersagainstbigotry.org/2013/05/chloe-allistair-roundtable/

 

„Jedenfalls wurde ich wegen ihr nie gefeuert. Sie bat meinen Chef mehrmals, mich nicht zu entlassen. Letztlich ging es nie um sie. Es ging darum, dass mein Chef nicht das Rückgrat hatte, sich dem Zorn der Fanatiker zu stellen, also erfand er Lügen und entließ mich stattdessen.

 

„Es gibt sowohl durchgesickerte als auch in meinem Besitz befindliche Beweise, die alle diese Aussagen untermauern. In keiner dieser Spiele-Medien-Kontroversen gibt es eine ultimative gute Seite. Jeder stinkt bis zu einem gewissen Punkt und es werden Fehler gemacht; Ich habe immer zu meinem Recht gestanden. Für die Öffentlichkeit ist es wichtig, dass sich jeder für seine Taten verantworten sollte, nicht nur diejenigen, die unter den Bus geworfen wurden, wie Holly, ich und andere. [sic]“

Ich habe wiederholt versucht, Kontakt mit Dale North aufzunehmen, bevor diese Geschichte veröffentlicht wurde, um alle diese Informationen zu bestätigen, aber zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Artikels hat Dale keine Antwort gegeben.

Als Dale jedoch am 19. Oktober 2014 darüber informiert wurde, dass ein dritter Artikel veröffentlicht werden würde, gab es Gespräche über seine Beteiligung an der Situation. Mit meiner Erlaubnis wurde mir eine E-Mail über die Kündigung von Allistair und die Rolle des damaligen Chefredakteurs von Destructoid in der Angelegenheit zugesandt. Dies war Teil von Dales Antwort auf ein viel längeres Gespräch …

„Ich wusste nichts darüber, was Chris oder Holmes Ihrer Meinung nach getan haben. Ich weiß ehrlich gesagt nicht viele Einzelheiten. Das alles hängt vielleicht damit zusammen, dass ich ein beschissener Chef bin. Ich kann nicht sagen, was richtig oder falsch ist, weil ich es ehrlich gesagt nicht weiß. Ich weiß nur, dass es scheiße gelaufen ist.“

Es wurde North empfohlen, vor der Veröffentlichung dieses Artikels seine Seite der Geschichte klarzustellen, aber nach den Gesprächen in den E-Mails schlug North die Dinge in eine andere Richtung ein.

Chefredakteur von Destructoid, Dale Norden, hat einen Blog gepostet auf tumblr am 20. Oktober 2014 mit der Erklärung, dass er von Destructoid zurückgetreten ist…

„Ohne auf Details einzugehen, habe ich das Gefühl, dass bestimmte Maßnahmen und Aussagen des Destructoid-Managements meine Gefühle nicht genau widerspiegeln oder meinen Beitrag als Chefredakteur nicht berücksichtigt haben. Ich fühle mich nicht mehr wohl dabei, wenn mein Name mit der fortgesetzten Zusammenarbeit mit ehemaligen Mitarbeitern in Verbindung gebracht wird.“

[Aktualisieren:] GamesIndustry.biz hat ein Zitat von Yanier „Niero“ Gonzazlez bezüglich Dales Abgang, wobei Gonzalez erklärt …

"Es ist alles gut. Wie in jeder Beziehung zwischen Chef und Arbeitnehmer sind wir uns nicht immer einig. Er hat hier solide 8 Jahre geleistet. Ich bin stolz auf ihn und wünsche ihm alles Gute.“

[Disclosure: Ich war ein ehemaliges Mitglied der E-Mail-Gruppe Game Journo Pros]

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