CD Projekt Red hat eine der Banden angeheuert, in der sie anwesend sein soll Cyberpunk 2077. Diese Bande, The Mox, wurde nach dem Tod der Ex-Prostituierten Elizabeth „Lizzie“ Borden gegründet und achtet zufällig „ziemlich“ auf andere. Apropos ähnliche Mentalität: CD Projekt Red geht auch auf seine „Diversitätsregeln“ gemäß seiner neuesten Investor-Relations-Studie ein.

Zunächst nutzte CD Projekt Red Twitter, um die neueste Gang im kommenden Spiel anzukündigen, das für den 17. September 2020 geplant ist: The Mox. Diese fragliche Bande kennt sich auf der Straße aus, ähnlich wie die Anführerin sich im Schlafzimmer auskannte.

Die Mitglieder von The Mox wurden ein Jahr vor dem Spiel gegründet, d.

The Mox wurde 2076 nach dem Tod von Elizabeth „Lizzie“ Borden gegründet, einer Strip-Club-Besitzerin und Ex-Prostituierten, die ihre Arbeiter fair behandelte und sie vor gewalttätigen Klienten verteidigte. Sie bezeichnet sich selbst als „diejenigen, die arbeitende Mädchen und Männer“ vor Gewalt schützen und Missbrauch. #Cyberpunk2077 pic.twitter.com/X1Ie8JjPYo

- Cyberpunk 2077 (@CyberpunkGame) 8. April 2020

Zum Thema „faire Behandlung von Arbeitnehmern“ und „ihre Verteidigung vor gewalttätigen Klienten“ enthüllte CD Projekt Red in seinem neuesten IR-Bericht über cdprojekt.com die folgenden Informationen zum Thema Diversität und Diskriminierung:

„Seit 2017 gilt bei CD PROJEKT SA eine Anti-Mobbing- und Antidiskriminierungsrichtlinie. Die Umsetzung dieser Richtlinie wurde von einer Reihe von Schulungen begleitet. Mit dem entsprechenden Verfahren wird das Konzept „Designierter Vertrauenspersonen“ eingeführt, die als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in Situationen fungieren sollen, in denen ein Verdacht auf Mobbing oder Diskriminierung von Teammitgliedern besteht. Zum 31. Dezember 2019 gab es bei CD PROJEKT SA fünf designierte Vertrauenspersonen. Im Jahr 2019 wurden innerhalb der Gruppe keine Fälle von Mobbing oder Diskriminierung festgestellt.“

Der Bericht fährt fort und erwähnt die Stiftung/das Programm „Charta der Vielfalt“, die Diversitycharter.org ist ein Projekt des britischen Diversity-Befürworters Emily Weber:

„Die Diversitätsrichtlinie von CD PROJEKT SA legt spezifische Verfahren fest und bringt Werte zum Ausdruck, die uns bei unserer täglichen Arbeit leiten. Wir sind unter anderem Unterzeichner der Charta der Vielfalt, die CD PROJEKT verpflichtet, Antidiskriminierungsrichtlinien am Arbeitsplatz einzuhalten, Vielfalt aktiv zu fördern und zu fördern sowie Teammitglieder und Geschäftspartner in diese Aktivitäten einzubinden.“

Und schließlich werden die Vorgesetzten von CD Projekt Red sowie andere Mitglieder jede Form von Rassismus, Homophobie und Fremdenfeindlichkeit bekämpfen, da sie „glauben“, dass Vielfalt die Grundlage für Kreativität und Innovation ist:

„Im Einklang mit der Diversitätsrichtlinie des Unternehmens wahren der Vorstand und der Aufsichtsrat von CD PROJEKT SA sowie die wichtigsten Führungskräfte des Unternehmens ein gewisses Maß an Vielfalt, das sich aus dem von CD PROJEKT vertretenen Nichtdiskriminierungsprinzip ergibt.

Wir bekämpfen alle Formen von Rassismus, Homophobie und Fremdenfeindlichkeit, denn wir glauben, dass Toleranz die Grundlage für Kreativität und Innovation ist.“

Auch hier gilt: Wenn Sie den vollständigen Artikel zu den Diversitätsgesetzen von CD Projekt Red lesen möchten, die derzeit zur Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung gelten, können Sie sich den neuesten IR-Bericht ansehen cdprojekt.com.

Nachdem das gesagt worden ist, Cyberpunk 2077Das Spiel soll derzeit weltweit am 17. September 2020 für PC, PS4, Xbox One und Stadia erscheinen.