Ubisoft setzt voll auf die degenerierte Kultur der Social Justice Warriors, die jeden Aspekt unseres wachen Lebens ruiniert hat. Als wäre man auf der Masterliste der Verräter Amerikas war nicht genug, oder wenn die Copy-and-Paste-Klone des Unternehmens nicht schon unerträglich waren, wird erwartet, dass sie noch schlimmer werden, jetzt, da sie Pläne haben, ihre Redaktionsgruppe „aufzurütteln“, um „vielfältiger“ zu werden, und so weiter Sie konzentrieren sich stärker auf „Vielfalt“ und „Inklusion“, indem sie einen neuen Leiter für ihre Abteilung „Diversity & Inclusion“ ernennen.

Diese Ankündigung, die einem den Magen umdreht, kam über einen Post auf ihrer Website offiziellen Website am 2. Juli 2020.

In dem Beitrag erklärte Yves Guillemot, CEO von Ubisoft, dass sie eine neue Abteilung eröffnen werden, um Vorwürfe von Belästigung, Diskriminierung oder anderen „unangemessenen Verhaltensweisen“ zu bearbeiten, die angeblich gegen ihren Verhaltenskodex verstoßen.

Sie überarbeiten auch die Redaktionsgruppe, wie von betont Engadget. Dies ist die Gruppe, die für die kreative Leitung ihrer Spiele verantwortlich ist. Laut Guillemot besteht die Überarbeitung darin, „toxische Verhaltensweisen“ zu beseitigen, schreibt…

„Wir streben keine schnelle Lösung an, sondern vielmehr einen Strukturwandel bei Ubisoft, der vollständig mit unseren Werten übereinstimmt – Werte, die toxische Verhaltensweisen nicht tolerieren und bei denen sich jeder sicher fühlt, seine Meinung zu äußern. Wir müssen alles tun, was wir können, um sicherzustellen, dass sich niemand jemals wieder in einer solchen Situation befindet. Vor diesem Hintergrund setze ich auch eine Reihe von Initiativen um, die als Leitfaden für unser Zuhören, Lernen und Handeln dienen. Ich brauche die Zusammenarbeit aller, um sie aufzubauen und umzusetzen, damit der Respekt für andere eine der Säulen der Ubisoft-Kultur bleibt. „

Sie planen, an allen Standorten Mitarbeiter-Zuhörsitzungen zu starten und gleichzeitig einen neuen Leiter für Arbeitsplatzkultur zu ernennen. Lidwine Sauer wird die neue Abteilung „Workplace Culture“ leiten, da sie eine „internationale und vielfältige multidisziplinäre Arbeitsgruppe“ schaffen wird.

Das Stück, das die Tugend signalisiert, wird durch Guillemots Schrift abgerundet …

„Parallel dazu schaffen wir die neue Position des Head of Diversity and Inclusion, die direkt an mich berichten wird. Ich setze mich für die Verbesserung der Diversität im gesamten Unternehmen ein, auch in allen unseren Managementteams.

„Diese konkreten Maßnahmen sind erst der Anfang tiefgreifender Veränderungen auf allen Ebenen. Ich bin davon überzeugt, dass wir gemeinsam ein besseres Ubisoft zum Wohle aller aufbauen werden.“

Dies ist zusätzlich zu der aktuelle Abteilung Diversity & Inclusion Sie wurden bereits Ende 2018 eröffnet.

Das ist nicht verwunderlich, wenn man bedenkt, dass Ubisoft auf Entartung setzt.

Ihr neuestes Spiel, Hyper Scapeist voller abscheulicher POCker, genau der Art von Charakteren, die kein vernünftiger Mensch jemals spielen möchte.

(Danke für den News-Tipp Confederate Sun)