Richter BTFOs Bogus Woman Soccer Klage

Im März 2019 reichten Fußballspielerinnen eine gemeinsame Klage gegen ihren Arbeitgeber United States Soccer Federation Incorporated ein. Anspruch auf Lohn- und Unterbringungsunterschiede im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen, die bei demselben Unternehmen beschäftigt sind. Die beiden Hauptargumente für ihren Fall waren, dass die weibliche Mannschaft besser abschnitt als ihre männlichen Kollegen, jedoch weniger bezahlt wurde und dass das Gesetz über gleiches Entgelt und das Bürgerrechtsgesetz von 1964 während ihrer Anstellung verletzt worden waren.

Der Klage Staaten teilweise:

„Trotz der Tatsache, dass diese weiblichen und männlichen Spieler die gleichen Aufgaben in ihren Teams wahrnehmen und an denselben internationalen Wettbewerben für ihren einzigen gemeinsamen Arbeitgeber, die USSF, teilnehmen müssen, wurden die weiblichen Spieler durchweg weniger bezahlt als ihre männlichen Kollegen . Dies gilt auch dann, wenn ihre Leistung der ihrer männlichen Spieler überlegen war - wobei die weiblichen Spieler im Gegensatz zu den männlichen Spielern Weltmeister wurden. “

Was in dem Brief weggelassen wird, sind die relevanten Leistungsmetriken dieser Spieler. Das gewonnene Weltfinale wurde nur von 263.62 Millionen Zuschauern gesehen. Bewertungen, die von der Frauenliga als Allzeithoch angekündigt wurden CNBC, stammen aber aus Berichten, in denen Personen gezählt wurden, wenn sie nur eine Minute des Spiels angesehen haben. Im Vergleich dazu wurde die Endrunde der Männerliga von über 1.1 Milliarden (mit einem "B") Personen gesehen.

Für die weitere Betrachtung verzeichnete die gesamte Frauenliga im Jahr 2015, in der letzten Saison, in der vollständige Zahlen ohne versuchten Verschleierungsversuch veröffentlicht wurden, nur 764 Millionen Zuschauer. Im Vergleich zu den Männern im Jahr 2018 von 3.572 Milliarden für die gesamte Saison, wie von berichtet Popsugar.

Was die erwähnte Verschleierung betrifft, so bezieht sich diese Aussage auf Medienversuche, insgesamt 414.1 Millionen Aufrufe zu erzielen, scheint eine deutlich bessere Saison zu sein als ihre Leistung von 2015. Durch begrenzte Zitate ausgewählter Spiele, die deutlich besser abschneiden als ihre Kollegen aus dem Jahr 2015. Die Durchschnittswerte werden angegeben, obwohl zugegeben wurde, dass im Viertelfinale nur 74% und im Halbfinale nur 88% der Zuschauer im Jahr 2015 zu sehen waren, ohne dass die Gesamtzahlen erst viel später in Artikeln wie dem von veröffentlicht wurden Forbes. Wenn die Zahlen der Männer erwähnt werden, werden sie anhand der schlechteren Beispiele herangezogen, um einen Vergleich mit ihren weiblichen Nichtäquivalenten zu ermöglichen.

Am 1. Mai 2020 wies Bundesrichter R. Gary Klausner die Klausel über gleiches Entgelt der Klage zurück und verwies auf die Ablehnung des Pay-for-Play-Modells durch die weibliche Mannschaft im Austausch gegen Garantien. Wo die Männer nur bezahlt werden, wenn sie spielen und gut abschneiden, werden alle Frauen gleich bezahlt, unabhängig davon, ob sie spielen. Dies geschah durch eigene Gewerkschaftsverhandlungen.

In seiner Urteil Der Richter erklärt:

„Die Geschichte der Verhandlungen zwischen den Parteien zeigt, dass die WNT ein Angebot abgelehnt hat, das unter der gleichen Pay-to-Play-Struktur wie die MNT gezahlt werden soll, und dass die WNT bereit war, auf höhere Prämien für Leistungen wie eine höhere Grundvergütung und die Vergütung zu verzichten Garantie für eine höhere Anzahl von Vertragsspielern. “

„Dementsprechend können die Kläger ihren Tarifvertrag jetzt nicht rückwirkend als schlechter als den MNT-Tarifvertrag ansehen, wenn sie in Bezug auf das, was sie gemacht hätten, bezahlt worden wären, wenn sie selbst eine solche Struktur abgelehnt hätten. ”

Beachten Sie, dass diese Entlassung die vorherigen Leistungskennzahlen nicht negiert. Diese Kennzahlen werden von den Angeklagten während des Prozesses herausgebracht, um zu zeigen, dass die Frauen nicht annähernd die gleichen Einnahmen erzielen und daher für ihre Dienste im Vergleich zur Männerliga überbezahlt werden. Ein Argument, das wir sehr wohl sehen können, wenn die Frauen beabsichtigen, gegen das Urteil Berufung einzulegen, das den Beginn des Prozesses voraussichtlich verzögern wird.

Die Behauptung, sie hätten schlechtere Annehmlichkeiten erhalten, darunter Flüge und Hotelunterkünfte, sowie schlechtere Unterstützungs- und Schulungsdienste.

Wahrscheinlich ist das, was aus dem Verfahren hervorgeht, wenn sich das Unternehmen nicht verbiegt und dabei einen Aufstand seiner männlichen Spieler riskiert, dasselbe wie bei der Google-Klage: Wo die Wahrheit präsentiert wird, dass die Frauen nicht annähernd produzieren so viel wie die Männer und deshalb werden sie nicht so viel bezahlt wie die Männer.

Für diejenigen, die nicht wissen, wie sich dieses Argument entwickelt hat, wurden die Sammelklagen von Google ursprünglich im Dezember 2017 als zu weit gefasst abgewiesen. Anfang 2018 wurde jedoch eine neue Klage eingereicht, wie von berichtet Mercury News.

(Danke für den Tipp Gemma Ham)

Hinterlasse einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.