Dead Island 2 befindet sich seit Jahren in einer interessanten und komplizierten Situation. Offenbar aufgrund der langen Funkstille zwischen den Zusicherungen, dass sich das Spiel noch in der Entwicklung befindet, ist das Gerücht aufgetaucht, dass die Serie selbst effektiv abgesetzt wurde. Dies führt dazu, dass Spieler überrascht sind, ein zu sehen Jobangebote für einen Art Director in den Dambuster Studios für das Projekt. Obwohl sie 2019 als Verwalter der Franchise bestätigt wurden, nachdem sie seit 2016 bei Sumo Digital aktiv war.

Die Auflistung bestätigte, dass das Spiel während eines groß angelegten Zombie-Ausbruchs immer noch in Kalifornien spielt, lieferte jedoch keine weiteren Hinweise auf das Projekt. Bitte beachten Sie, dass die wenigen Rechtschreibfehler, die Sie sehen, in der Auflistung vorhanden sind und keine Ergänzungen darstellen.

Die Stadt der Engel ist heute die Stadt der Untoten.

Deshalb benötigen wir Sie als Leiter unseres Kunstteams, das für den nächsten Teil der weltberühmten Dead Island-Reihe die sonnenverwöhnte Kulisse für eine groß angelegte Zombie-Apokalypse in der legendären kalifornischen Stadt schafft.

Dies ist eine fantastische Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben, indem Sie die künstlerische Leitung eines bahnbrechenden Titels für aktuelle und zukünftige Plattformen in einem wirklich fortschrittlichen und zukunftsorientierten Studio leiten. Verfügen Sie über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Weltklasse-Art-Teams zur Bereitstellung von AAA-Konsolentiteln? Wenn ja, dann wartet Ihre nächste Herausforderung auf Sie…

Keine Stellenausschreibung für moderne Spiele wäre vollständig ohne eine Bestätigung darüber, wie „inklusiv“ und „vielfältig“ ihr Arbeitsplatz ist. Darüber hinaus hat das Unternehmen bestätigt, dass es sich im Rahmen der Initiative „Raise the Game“ an Rassendiskriminierung beteiligt. Initiative.

„Wir legen Wert auf Inklusivität und Vielfalt am Arbeitsplatz und haben uns daher vor kurzem dem Ziel „Raising the Game“ verschrieben.“

Wenn Sie sich fragen, wie begeistert Raise the Game ist, finden Sie hier eine Beschreibung von ihnen Website .

Wir wissen, dass sich Unternehmen auf ihrem Weg zu Diversität und Inklusion an unterschiedlichen Standorten befinden werden. #RaiseTheGame soll zu sinnvollen Kultur- und Verhaltensänderungen in allen Spieleunternehmen anregen, unabhängig von Ihrer Größe und wo auch immer Sie sich auf Ihrer Reise befinden.

Wir möchten, dass sich bis Ende 200 2021 Spieleunternehmen anmelden und zeigen, wie sie Maßnahmen zur Verbesserung von Vielfalt und Inklusion ergriffen haben – und damit über 50 % der Belegschaft der britischen Spielebranche erreichen; und möglicherweise darüber hinaus, da das Versprechen auch Unternehmen außerhalb des Vereinigten Königreichs offen steht, denn Vielfalt und Inklusion sind globale Angelegenheiten und nicht nur an einem Ort!

Wir werden die eingegangenen Verpflichtungen nutzen, um bewährte Verfahren hervorzuheben, unser Wissen auszubauen und zu teilen und Ziele zu setzen, um weitere Veränderungen anzuregen.

Wieder einmal kann eine Interessenvertretung, deren Unternehmen gegen zahlreiche Diskriminierungsgesetze bei der Einstellung verstoßen, ungestraft agieren. Bedenken Sie, dass der Grund, warum die Branche so gerne Frauen und Angehörige von Minderheiten einstellt, ausschließlich mit Steuergutschriften und nicht mit Prinzipien zu tun hat. Angesichts der Tatsache, dass ihr letztes Spiel ein schlecht durchdachtes, schlecht geschriebenes und fehlerhaftes Durcheinander war, gibt es wenig Grund, Hoffnung in dieses Leichnam einer Serie zu setzen, nachdem sie sich bei ihren Einstellungspraktiken der Erstellung von Rassenprofilen verschrieben haben.